國立成功大學造船工程學系(87級) 畢業 

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學歷

成功大學造船及船舶機械工程學系碩士​​ 89​​ 級畢業

成功大學造船及船舶機械工程學系​​ 87​​ 級畢業

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經歷

2011.10~2016.07​​ 迅銷上海公司(Uniqlo)全球生產改革創新經理

2010.03~2011.10​​ 福特六和汽車引擎廠生管管理及工程經理

2008.09~2010.03​​ 福特六和汽車公共事務部門主管​​ 

2006.08~2008.08​​ 福特六和汽車顧客服務中心經理​​ 

2002.08~2006.08​​ 福特六和汽車顧客服務中心主任​​ 

2000.09~2002.07​​ 台灣山葉機車品質保證工程師台船公司設計處副理​​ 

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特殊榮譽或獎項

2010.03 FPS(福特管理系統)年度競賽中獲得發表首獎​​ 

2010.05 2010​​ 傑出公關獎－優異企業社會責任案例獎​​ 

2013.06 Uniqlo (優衣庫-全球生產部)​​ 特別貢獻獎

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現職

台鈴工業股份有限公司​​ 營業部​​ 部長

台鈴重車股份有限公司​​ 總經理

 

簡介

我為人認真負責，待人以誠，對自我要求嚴格，充滿自信，勇於面對挑戰，更重要的是有一顆熱誠服務的心，喜愛溝通行

銷，教學和社團管理經營。大學時常參加社團活動，曾經擔任造船系學會會長、機動車研究社社長、及中壢高中校友會會

長，也曾參與社團負責人研習營課程規劃，曾經主辦過全國大專機動車研討會，研究所時擔任社團顧問，在大學時代與研究

所時很活躍。目前在公司與同事之間的相處很和諧融洽。專長與所學的話，我在與人接觸與溝通及活動規劃方面有一定的能力，善於溝通且自我調適能力不錯。而研究所所學的則專注在工程結構分析方面，對於機械方面的常識與專業有相當的水準。

2008​​ 年​​ 9​​ 月份正式升任福特六和汽車公共事務處部門主管，直接向總裁報告，成為公司有史以來最年輕的​​ TOC member（經營管理團隊成員），與跨部門高階主管溝通，並進行決策，同時擔任公司對外發言人的角色，處理媒體事務並以有限的資源，協助公司在產品面、服務面、及企業社會責任面獲得最大的露出，並有效改變公司對外形象，並加強消費者對品牌的信心及忠誠度。而​​ 2009​​ 年正式協助導入福特國際性專案”​​ Driving Skills For Life​​ ”​​ ，以改善國內汽車駕駛安全並喚起大眾對此的重視。

接下來以利益關係人的角度，已經經歷過工程、研發、製造、品管、公關媒體的多個面向，而在工廠管理方面，希望自己能接受更多不同的挑戰，如何與第一線工作者接觸，了解工廠運作之實務及​​ FPS(福特管理系統)之實際運作，同時將自己在以往各個面向所學習的，反映在工廠運作與績效上。於​​ 2010​​ 年​​ 3​​ 月份，擔任引擎工廠生產經理及工程經理以來，善用工廠管理及改善手法，藉由生產線的流程及工序修正，成功地提高生產效率達​​ 67%，降低引擎工廠問題點達​​ 15%，並於​​ FPS​​ 年度競賽中獲得發表首獎。2011​​ 年則是"改變的一年"，加入了超高速的日本新企業"迅銷集團"即為大家所熟知的優衣庫(Uniqlo)，從最基礎的採購員(Merchandiser)及工廠負責人擔當(PIC)做起,重新了解成衣製造業，並從中間學習到​​ QCDI(Quality,Cost,Delivery,Innovation),​​ 同時將汽車業的大量及有效率生產概念導入專案，並有效地提高成衣品質(0.3%以下之不良率，生產效率提升的成本降低-降低​​ 5%,​​ 出貨交期確保-日本及海外交貨延遲低於​​ 3%，及產品或流程創新-擔任短交期空運專案經理與快時尚流程開發經理。也因為在集團內的卓越表現,獲得了特別貢獻獎殊榮，並於​​ 2013​​ 年成為日本​​ Uniqlo​​ 集團內唯一的台灣人國際經理。2017​​ 年加入台鈴工業(SUZUKI)負責進口大型重型機車業務，並於當年度創造​​ 22%的業績成長，並利用​​ 4P​​ 的行銷手法導入人氣輕檔車產品​​ GSX-R150​​ 掀起市場旋風，創造預計年銷售​​ 6,000​​ 台歷史銷售佳績。於​​ 2018​​ 年​​ 9​​ 月因優越的表現昇任營業部​​ 部長，負責營業部國產機車、進口機車與經銷商網絡管理、管理整體績效，跨足品牌、行銷、銷售、

服務等全盤領域。未來的規劃是能有更佳的自我成長，且成為世界人中的佼佼者。